Wir analysieren die wichtigsten personellen, wirtschaftlichen & organisatorischen Themen in Ihrem Unternehmen und geben Ihnen anschließend Empfehlungen für kurz- & mittelfristige Handlungsoptionen, um Enscheidungen zur Sicherung Ihres Geschäftsbetriebes zu treffen
Mit dieser Analyse untersuchen wir grundlegende Management-Mechanismen in Unternehmen und Organisationen. Wir unterscheiden hierbei verschiedene inhaltliche Module:
| Kontext der Organisation | Compliance | Marktchancen |
| Führung | Strategiefocus | Prozessbeherrschung |
| Personal | Kennzahlen | Kundenbewertung |
| Verbesserung | Veränderung | Umwelt & Energie |
Innerhalb eines jeden Moduls unterscheiden wir zusätzlich in die Umsetzungsaspekte Verständnis, Handlung und Systematik. Hierzu findet der Vergleich statt.
Die Benchmark bzw. eine sehr gute Bewertung wird erreicht, wenn sich das fundierte Verständnis vom Kontext einer Organisation in wirksamen und geplanten Maßnahmen wiederspiegelt, die geeignet sind, die strategischen Ziele zu erreichen.
Die Analyse erhebt im Rahmen eines Interviews mit einem oder mehreren Ansprechpartnern die Ausprägung von Verständnis, Aktion und Systematik in den einzelnen Modulen. Es erfolgt eine Bewertung mit Punkten.
Über eine geeignete Ansprache und methodisch qualifizierte Berater und interne Trainings stellen wir ein hohes Maß an Objektivität sicher. Unser Handeln basiert hier auf der DIN EN ISO 19011.
Die Interview-Ergebnisse der Eingangsbewertung werden verständlich visualisiert.
Hieraus ergeben sich der Handlungsbedarf und erste direkte Empfehlungen für Maßnahmen zur Verbesserung.
Zusätzlich zur Gesamtauswertung werden die Aspekte Verständnis, Aktion und Systematik bewertet.
Die Analyse der Aspekte liefert passgenaue Aussagen zu erforderlichen Aktionen für eine wirksame Planung und Steuerung von Aktivitäten.
Unser Bericht zur e·SCAN® Benchmark-Analyse liefert einen detaillierten Maßnahmenplan.
Im Bericht wird jedes Modul im Einzelnen ausgewertet und hinsichtlich der Aspekte untersucht.
Neben grundsätzlichen Erläuterungen zur Thematik und deren Relevanz finden sich hier individuelle Empfehlungen und Handlungsmaßgaben.
Der Ergebnisbericht schließt mit einem Maßnahmenplan zur Bearbeitung der erkannten Handlungsfelder. Mögliche Förderungen werden ausgewiesen.
